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    • 18年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:1996年5月17日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
      2、負(fù)責(zé)常規(guī)招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的拓展,及時(shí)發(fā)布及更新職位招聘信息;
      3、根據(jù)職位需求搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,進(jìn)行邀約面試并提出復(fù)試建議;
      4、組織需求部門面試官協(xié)助完成面試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
      5、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通并完成背景調(diào)查,完成錄用通知及入職流程跟進(jìn);
      6、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),總結(jié)評(píng)估招聘效果,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
      7、協(xié)助實(shí)施年度校園招聘工作。
      8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
      任職資格:
      1、本科或以上學(xué)歷;
      2、兩年或以上招聘面試經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)更佳;
      3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
      4、具有一定數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
      5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
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