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招聘培訓專員 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、按照公司各部門用人需求及部門定編,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,新員工的招聘錄用;
    2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施;
    3、招聘平臺各崗位的優化、發布、下線、上線、更新;
    4、總結招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流,提高招聘效率;
    5、建立企業人才庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    6、擬定公司員工培訓目標、方針,建立培訓體系及人力資源開發規劃及培訓計劃;
    7、培訓實施及跟進,評估培訓結果;
    8、通過培訓,提出合理化建議;
    9、協助處理部門內其他行政人事工作及上級安排的其他工作事項。
    任職要求
    1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業,持人力資源管理師證優先;
    2、3年以上同崗位相關工作經驗;
    3、熟悉國家相關法律法規,熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;
    4、性格開朗,溝通能力佳,具備**的人際關系處理能力;
    5、抗壓能力強,擅長數據分析,以結果為導向。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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