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銷售經(jīng)理(急) 5-10K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、依據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
    2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
    3、負(fù)責(zé)銷售部門各項(xiàng)管理制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)方案的制定并監(jiān)督執(zhí)行效果,確保部門工作有序、高效和規(guī)范。
    4、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
    5、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
    6、組織本部門員工開拓市場(chǎng),開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。
    7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    8、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo)。
    9、負(fù)責(zé)開拓出租車、團(tuán)購(gòu)、集團(tuán)用車等專項(xiàng)市場(chǎng)。
    10、開展多種形式的廣告宣傳活動(dòng),以促進(jìn)銷量,提升本公司汽車品牌形象。
    11、對(duì)其下屬實(shí)施管理、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、提高用戶完全滿意率。
    12、負(fù)責(zé)新車準(zhǔn)備的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)新車準(zhǔn)備的質(zhì)量進(jìn)行檢查。
    13、實(shí)施和運(yùn)用商務(wù)支持、促銷活動(dòng)執(zhí)行。
    14、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn);將銷售理念慣穿于工作始終、體現(xiàn)在每個(gè)員工對(duì)用戶的服務(wù)工作中。
    15、規(guī)范內(nèi)部的銷售管理水平,嚴(yán)格內(nèi)部各項(xiàng)工作程序,提高售時(shí)服務(wù)質(zhì)量。
    16、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng),做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
    17、培養(yǎng)銷售人員的銷售時(shí)服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。
    18、及時(shí)向售后反饋用戶投訴。
    19、定期召開銷售人員會(huì)議,分析銷售時(shí)服務(wù)的過程質(zhì)量。
    20、每周填寫新車準(zhǔn)備質(zhì)量信息。
    21、做好經(jīng)營(yíng)成本與部門利潤(rùn)管控,清晰理解和爭(zhēng)取廠家**da返利,做好廠家返利結(jié)算工作。
    22、按要求落實(shí)執(zhí)行公司執(zhí)行表中各項(xiàng)工作。
    23、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷;
    2、2年以上銷售服務(wù)經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn); 
    3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制、沖突處理能力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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