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    行政主管 面議

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    • 1周前

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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      行政主管: 
      戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      1、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      2、熟悉新勞動(dòng)法,對(duì)國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針等方面能合理有效運(yùn)用;
      3、熟練使任職資格:
      4、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
      5、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      6、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
      7、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
      8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
      9、善于與各類性格的人交往,待人公平。
      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及員工手冊(cè); 
      2、制定并完善人力資源管理體系,建立系統(tǒng)的人力資源管理制度與流程;
      3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利體系的建設(shè)與管理;
      4、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;
      5、負(fù)責(zé)研究組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整、擬定部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
      6、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展管理,制定并實(shí)施公司的人才發(fā)展計(jì)劃。 
      7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
      工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
      待遇:基本工資3500-5000元/月,節(jié)假日、不定期旅游等
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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