色偷偷偷在线视频播放,亚洲精品自拍偷拍,亚洲综合av一区

平面設(shè)計(jì) 面議
吉安廣播電視臺(tái)廣告中心

更新: 2021-10-06 瀏覽: 10231 人申請：10人

立即開聊

投遞簡歷

吉安廣播電視臺(tái)廣告中心

證

1周前

最近登錄
3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)員平面設(shè)計(jì) 廣告客戶經(jīng)理司機(jī)

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、公司文化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，協(xié)助策劃完成方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
2、活動(dòng)物料設(shè)計(jì)、宣傳品、企業(yè)VI、畫冊、美陳設(shè)計(jì)等工作；
3、協(xié)助影視后期設(shè)計(jì)其需要使用的圖文；
4、設(shè)計(jì)活動(dòng)現(xiàn)場效果圖（使用PS即可）。
崗位要求：
1、設(shè)計(jì)感敏銳，時(shí)尚意識(shí)強(qiáng)，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)操作能力；
2、有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，豐富的視覺傳達(dá)，熱愛設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作；
3、熟練應(yīng)用PS/AI/CDR等常用設(shè)計(jì)軟件，會(huì)視頻類軟件優(yōu)先考慮；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力，能充分理解各項(xiàng)意圖；
5、懂3D設(shè)計(jì)優(yōu)先。
公司福利：
1、工資待遇：底薪+提成+績效
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：吉安廣電傳媒中心（吉州區(qū)城南尚德路與上海路交匯處）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

設(shè)計(jì)師

永新縣易購商城有限公司

平面設(shè)計(jì)/網(wǎng)頁美工

吉安麗人醫(yī)院

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

平面設(shè)計(jì) 面議
吉安廣播電視臺(tái)廣告中心

更新: 2021-10-06 瀏覽: 10231 人申請：10人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

平面設(shè)計(jì) 面議 吉安廣播電視臺(tái)廣告中心 更新: 2021-10-06 瀏覽: 10231 人 申請：10人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

平面設(shè)計(jì) 面議
吉安廣播電視臺(tái)廣告中心

更新: 2021-10-06 瀏覽: 10231 人申請：10人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>