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    薪酬績效專員 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      (1) 參與薪酬制度、績效制度的修訂及完善;
      (2) 負責績效考核推進的輔導及抽查各部門計劃執(zhí)行情況;
      (3) 負責績效考核數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、核實及核算、反饋;
      (4) 負責員工工資核算及分析;
      (5) 完成領(lǐng)導臨時安排的工作。
      任職要求
      ⑴有2年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
      ⑵熟練操作辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
      ⑶保密意識強,有原則,具有責任心和良好的合作精神。
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    • 聯(lián)系方式

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