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移動(dòng)客服專員 面議
武漢中移信聯(lián)科技股份有限公司吉安分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：青原區(qū)

    • 招聘人數(shù)：11人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作內(nèi)容：
    1.通過電話方式維系移動(dòng)中**客戶;
    2.在電話中告知移動(dòng)中**客戶近期優(yōu)惠活動(dòng)，邀約客戶到營業(yè)廳參加活動(dòng)。
    3.只負(fù)責(zé)邀約，講清楚活動(dòng)即可，客戶到了營業(yè)廳由商務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行接待。
    崗位職責(zé)：
    1、，中專或高中以上學(xué)歷。
    2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，有親和力。
    3、上進(jìn)心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。
    福利待遇：
    薪資
    (1) 無責(zé)底薪 讓你生活無憂
    如果你是高中或中專學(xué)歷，底薪1500元;
    如果你是大專或二、三本學(xué)歷，底薪1700元;
    如果你是一本，底薪1800元;
    如果你是211或985，底薪2000元。
    ｛2｝有責(zé)底薪讓**的你收獲更多
    完成15單業(yè)績目標(biāo)，底薪再加200元。
    ｛3｝獎(jiǎng)勵(lì)讓你每日、每周有收獲。
    1.首單獎(jiǎng)每日**個(gè)來客戶的員工獎(jiǎng)
    2.日獎(jiǎng)勵(lì)每日選擇一個(gè)PK對象，PK獲勝獎(jiǎng)
    3.周獎(jiǎng)勵(lì)每周達(dá)成業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)
    (4)定期考核 定期調(diào)薪、調(diào)級。
    1、我們有自己的微信群，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)給你驚喜，搶紅包搶到你手軟。
    到手工資
    普通干3000元
    認(rèn)真干4000元
    用心干5000元到10000元
    2、公司購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療）。
    3、完善的晉升機(jī)制，每月都有一次晉升機(jī)會(huì)，把每一位員工都當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)。
    4、和諧輕松的工作氛圍，我們有92年的負(fù)責(zé)人，95年的主管，尊重每一位員工的建議和意見，讓你暢所欲言，公司還有小建議大獎(jiǎng)勵(lì)的政策，讓你的想法得到認(rèn)可。
    5、每日晨會(huì)、每日收獲、每日進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
    6、系統(tǒng)、專業(yè)的內(nèi)部、外部培訓(xùn)，讓你自身價(jià)值不斷增長。
    7、不定期的集體活動(dòng)，形式多樣，加強(qiáng)感情，放松心情。
    8、每年1-2次旅游，讓你的雙腳去丈量世界。
    9、工作時(shí)間：8:20-12:10 13:30-18:00 大小休，月休6天，法定節(jié)假日正常放假，讓你有足夠的時(shí)間與家人相伴、朋友相聚；
    致未來的家人們：
    如果你想睡覺睡到自然醒的，請不要來；因?yàn)槲覀儾欢ㄆ诮M織的有趣活動(dòng)，會(huì)讓你失眠；
    如果你是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋的，請不要來；因?yàn)槲覀儾粌H注重薪水，還注重個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃；
    如果你習(xí)慣默默無聞的，請不要來；因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常會(huì)有各種機(jī)會(huì)展示你的魅力；
    如果你可以容忍同事間關(guān)系冷漠的，請不要來；因?yàn)槲覀儊碜晕搴暮＃H如一家人！
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 魏女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 青原區(qū)青原大道王家大廈1棟3單元401室青原區(qū)法院旁

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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