成人免费高清观看,欧美多人乱p欧美4p久久,超碰97久久

護士（月休四天 +公費旅游）急 3-5K元/月
高薪職位工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快包吃包住宿...

優(yōu)雅口腔

更新: 2025-06-27 瀏覽: 25329 人申請：46人

立即開聊

投遞簡歷

優(yōu)雅口腔

證

20小時前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

護士（月休四天 +公費旅游）急口腔醫(yī)生急醫(yī)師助手急護士急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：揭陽產(chǎn)業(yè)園
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-26歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、崗位職責：負責協(xié)助醫(yī)生對接好工作，協(xié)助醫(yī)生處理各項事務。

崗位要求：
1、護士護理專業(yè)或相關(guān)醫(yī)療專業(yè)、中專以上學歷，有無經(jīng)驗均可；
2、五官端正，性格開朗，熱情大方，具備良好服務意識。

二、工資待遇：底薪+全勤+工齡+學歷= 2500-3500元以上
上班時間：每天9小時，月休4天
福利待遇:
1、體檢、社保、意外險、生日會、團建活動、旅行、節(jié)日現(xiàn)金或禮物
2、全勤獎、工齡津貼、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等
3、個人及家屬看牙優(yōu)惠福利、公費外出學習等。

有意者可直接聯(lián)系：林先生15819566336（微信同號）

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林楚敏
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽市產(chǎn)業(yè)園磐東科技大道溝美村上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

護士（月休四天 +公費旅游）急 3-5K元/月
高薪職位工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快包吃包住宿...

優(yōu)雅口腔

更新: 2025-06-27 瀏覽: 25329 人申請：46人

20小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

護士（月休四天 +公費旅游） 急 3-5K元/月 高薪職位工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快包吃包住宿... 優(yōu)雅口腔 更新: 2025-06-27 瀏覽: 25329 人 申請：46人

20小時前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

護士（月休四天 +公費旅游）急 3-5K元/月
高薪職位工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快包吃包住宿...

優(yōu)雅口腔

更新: 2025-06-27 瀏覽: 25329 人申請：46人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>