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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      工作職責: 
      1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,月度計劃,制定采購部的年度計劃,月度計劃,周計劃。 
      2、采購計劃的審核,并監(jiān)控采購的具體過程; 
      3、負責大批采購商品的談判,負責采購合同的簽訂; 
      4、負責開發(fā)、評估、管理供應商; 
      5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,完成采購部節(jié)約額任務。 
      6、供應商月度考核及現(xiàn)場考評。
      7、訂單跟進。
      任職要求
      1、3年的采購工作經(jīng)驗,熟悉整個采購跟單的運作流程,采購管理,熟悉編制采購計劃,采購數(shù)量,價格、成本、交期、合同等管理及談判技巧。 
      2、能獨立開發(fā)有競爭力供貨商,對供應商管理及評審有豐富的經(jīng)驗,方法與技巧。 
      3、優(yōu)化采購作業(yè)流程,有效的掌控物料進度,降低庫存,減少資金壓力,加快資金周轉。 
      4、有較好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠承受壓力,敢于承擔責任,很強的事業(yè)心和責任感 
      5、有良好的素質和團隊合作精神,及人際關系網(wǎng) 
      6、熟悉應用計算機及其它各種辦公軟件(常用office),懂得5S和ISO9000的推行、熟悉ERP/MRP系統(tǒng) .
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