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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責:
    拓展與維護各類招聘渠道,通過各渠道發布招聘信息,吸引人才。
    "提供簡歷:
    2.1 負責簡歷篩選,廣泛搜索目標候選人找出合適簡歷。
    2.2 維護和建立公司人才庫,與潛在應聘者保持長期的聯系。
    "安排面試:
    3.1 負責對目標候選人的電話面試,篩選出可進入當面面試的候選人。
    3.2 負責應聘者面試的安排,組織,溝通,及協調工作。
    Offer流程:
    4.1 負責溝通候選人,發放錄用通知書。
    4.2 負責入職前跟蹤,保證候選人按時到崗。
    5.嚴格執行公司制度流程和其他規定,處理日常工作流程單。
    6.完成上級領導臨時交辦的工作任務。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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