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      職位描述
      1.負責人員招聘,通過各種渠道發布招聘信息、收集資料、通知面試、回訪等。
      2.負責員工勞動合同簽訂,員工入職、轉正、晉升、降職、調崗、離職等人事變動手續辦理。
      3.負責每月考勤統計和工資核算,保證考勤和工資的準確性。
      4.負責員工的入職培訓,執行公司培訓計劃,并跟進培訓相關工作。
      任職要求
      1.人力資源或管理類相關專業,?萍耙陨蠈W歷。具有3年以上同等職位工作經驗。
      2、熟練操作一般辦公軟件(word、PPT等)。
      3、具備**的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題的能力,口頭及書面表達能力強。
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