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    職位描述
    1、負責面試,招聘工作
    2、負責員工入職離職,勞動合同的簽訂與管理;   
    3、負責員工入職培訓,等。   
    4、負責行政相關事務的處理。
    5、辦公室日常事務管理 。
    6、上級交待的其它事務。
    任職要求
    1、人力資源管理等相關專業(yè)、有人力資源工作相關經驗。
    2、做事認真嚴謹,責任心強,能獨立思考,解決問題,善與人溝通,有親和力。
    3、有團隊合作意識和敬業(yè)精神 、精通Office 軟件。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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