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人事行政經理 5-7K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:玩具/塑膠
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1:負責公司日常人事、行政工作的計劃、人員分工、落實、跟進、反饋、總結等全面統籌管理工作。

    2:協助推動公司理念及企業文化建設、各類會議、文化活動的組織。

    3:根據用人部門的需求做好招聘計劃,按期完成階段性招聘工作。

    4:協助培訓部門做好公司培訓工作的組織。

    5:嚴格把控人工成本、日常行政費用預算與管理。

    6:審核員工考勤、勞動合同、入離職手續辦理、人員異動、社會保險的辦理。

    7:負責公司安全問題及員工安全培訓。

    8:負責公司公文的起草、發放落實、跟進工作,檔案管理、公章使用監督。

    任職資格:

    1、人力資源、行政管理或相關專業專科及以上學歷;

    2、3年以上行政人事主管工作經驗;

    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

    4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

    5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

    【晉升發展】

    1、公司有效利用內部資源與外部資源,為員工提供不同類別的、有針對性的內訓、外訓、拓展培訓,以提高員工的 知識、任職能力和績效水平;

    2、公司擁有完善公平的考核晉升機制,95%以上的管理層是從內部員工提拔,對一些關鍵崗位,公司實行內部競聘制度,在機會面前實現人人均等。

    3、公司為每位員工提供良好的發展平臺,許多員工都是從應屆畢業生進入公司,利用公司發展平臺,提升自己晉升為主管,并成長為經理、總監,創造了一個又一個人才成長的奇跡。

    【福利待遇】、

    1、包食宿。

    2、提成(績效獎)+年終獎+全勤獎+工齡獎+**員工獎+法定節假日福利+傳統節假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓等福利。

    3、良好的職業晉升及職業發展空間,一經錄用,待遇從優(可接受**應屆畢業生)。

    4、購買社保。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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