欧美理论电影,re久久精品视频,亚洲国产婷婷综合在线精品

國內業務員 5-9K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅有提成包吃...

江西百盈高新技術股份有限公司 最活躍榜單第30名回復快榜單第48名

更新: 2025-08-13 瀏覽: 19580 人申請：28人

立即開聊

投遞簡歷

江西百盈高新技術股份有限公司

證

16小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：200—500人
成立日期：2011年9月7日
營業執照：

招聘職位

品質檢測員國內業務員電子工程師/技術員急國際業務員急亞馬遜運營急采購經理生產部SMT工程師 SMT貼片急跟單急生產經理供應鏈組長急普工急品質經理倉庫主管外貿業務員急

采購部

采購員急

生產部

PMC工程師質檢員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：余江區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：17歲以上-40歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1. 根據公司銷售策略積極開發新客戶以及不斷開拓業務渠道；
2. 維護好老客戶關系，深挖新增業務；
3. 每月按時完成個人銷售任務；
4. 每月按時完成客戶對賬，貨款回收；
5. 熟練運用ERP系統及時下單，跟進生產進度、準時發貨；
6. 自行或協助公司處理好客戶投訴等其它事項。
【工作環境】冬暖夏涼舒適辦公
【薪資待遇】3~9上不封頂（具體面議，底薪+績效+提成+獎金），法定節假日
【吃飯住宿】包住，包住宿2人間，獨立衛生間，熱水器，空調等，包工作餐。
【公司福利】培訓，旅游，中秋春節等節日紅包禮品等。
【要求】長期（接受應屆生，無經驗有人帶）
具有良好的職業道德，務實、責任心強、吃苦耐勞。
經驗要求：具有市場營銷類相關專業及相關銷售工作經驗者優先。
能力要求：有良好的溝通能力，分析能力、團隊協作能力。
技能技巧：掌握WORD、EXECL等辦公軟件的試用方法，具備基本的網絡知識
聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：樂先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：余江區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

國內業務員 5-9K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅有提成包吃...

江西百盈高新技術股份有限公司 最活躍榜單第30名回復快榜單第48名

更新: 2025-08-13 瀏覽: 19580 人申請：28人

16小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

國內業務員 5-9K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅有提成包吃... 江西百盈高新技術股份有限公司 最活躍榜單第30名回復快榜單第48名 更新: 2025-08-13 瀏覽: 19580 人 申請：28人

16小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

國內業務員 5-9K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅有提成包吃...

江西百盈高新技術股份有限公司最活躍榜單第30名回復快榜單第48名

更新: 2025-08-13 瀏覽: 19580 人申請：28人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>