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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、工作內(nèi)容
      1、招聘管理:掌握各個物業(yè)項目人員信息,按人員在編、定編情況,制定招聘計劃,負責招聘全流程工作,快速精準物色人才,彌補崗位空缺;
      2、員工員工管理:注重員工關(guān)系,及時辦理員工異動手續(xù),按時組織員工活動,抓好團隊建設;
      3、績效管理:根據(jù)公司工作安排及要求,完成季度、年度績效評估、團隊建設及即時激勵等績效方面的工作;
      4、培訓與人才發(fā)展:承接大區(qū)培訓計劃落地工作,按照要求組織區(qū)域人才培養(yǎng)工作,并根據(jù)區(qū)域情況制定培訓及人才發(fā)展計劃,按時組織內(nèi)部培訓,促進員工隊伍的積極發(fā)展;
      5、上級安排的其他人力相關(guān)工作
      二、崗位要求
      1、全日制本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
      2、3年以上扎實工作經(jīng)驗,在人員招聘、挖獵、管家崗位補足上有較好經(jīng)驗和成績;
      3、大型公司工作經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)上市頭部企業(yè)尤佳;
      4、較強應變能力、溝通能力及執(zhí)行力
      5、急聘崗位
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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