日韩av二区,欧美一区不卡,国产精品一区专区

金牛投放 8-13K元/月
河南夢爾達科技有限公司

更新: 2023-09-19 瀏覽: 1558 人

立即開聊

投遞簡歷

河南夢爾達科技有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：電子商務
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體運營主播客服- 圖文設(shè)計金牛投放活動執(zhí)行策劃

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：二七區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位描述】
1、負責快手短視頻/圖文/直播投放計劃制定及日常投放，提取廣告數(shù)據(jù)報表，分析投放效果并優(yōu)化;
2、監(jiān)控、分析金牛的投效果，圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案，提高ROI;
3、協(xié)同場控和直播后臺操作人員，把控流程，對直播流程進行過程梳理及結(jié)果分析;
4、跟蹤月/周/日運營指標，收集渠道市場信息，及時作出匯總分析，提出整改建議;
5、統(tǒng)計并分析每日的推廣數(shù)據(jù)，總結(jié)投放問題，評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行;
【任職要求】
1、年及以上巨量引擎抖音平臺推廣經(jīng)驗；
2、熟悉抖+、千川，金牛等投放形式，有成功投放經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于使用各種工具進行數(shù)據(jù)分析；
4、精通抖音直播推廣玩法及展示規(guī)則；
5、有從0到1的項目經(jīng)驗優(yōu)先
【薪資待遇】
1、薪資面議，按能力來定。；
2、工作時間：早班：8:30-18:00 中班：中班：10:30-20:00 晚班：15:00-24:00；
3、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標準的春節(jié)假期等；
4、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
5、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應；
6、社會保障：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金；
7、發(fā)展晉升：有豐富經(jīng)驗者：有機會成為團隊管理人，進入公司管理層，成為公司先導者
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：程傳明
- 電話：
- 工作地址：鄭州二七區(qū)正商·航海廣場A座a座23樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

金牛投放 8-13K元/月
河南夢爾達科技有限公司

更新: 2023-09-19 瀏覽: 1558 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

金牛投放 8-13K元/月 河南夢爾達科技有限公司 更新: 2023-09-19 瀏覽: 1558 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

金牛投放 8-13K元/月
河南夢爾達科技有限公司

更新: 2023-09-19 瀏覽: 1558 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>