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    產(chǎn)品研發(fā)工程師 5.5-6.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述


      (1)組織實施公司研發(fā)及生產(chǎn),執(zhí)行公司制度,分管公司技術部、品管部、制造部。通過對下屬的管理與監(jiān)督,實施產(chǎn)品設計、工藝、質(zhì)量、計量、生產(chǎn)、科技項目管理等各項工作,完成研發(fā)目標及利潤,對總經(jīng)理負責;
      (2)負責公司設計、工藝、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理,推進技術生產(chǎn)進步,確保公司正常發(fā)展;
      (3)負責公司分月開發(fā)、生產(chǎn)計劃實施,并嚴格制定項目管理計劃,按計劃考核各項目人員;
      (4)組織團隊分解落實內(nèi)部運營十二項指標,確保指標按計劃完成;
      (5)負責設備、模具、工裝、采購核價、生產(chǎn)定額等的審核;
      (6)控制新產(chǎn)品研發(fā)費用在預算范圍內(nèi),控制技術部差旅費14萬元和招待費13萬元、品管部差旅費16萬元和招待費4萬元、制造部差旅費2萬元和招待費1萬元以內(nèi);
      (7)負責技術、生產(chǎn)、品質(zhì)各流程信息化管理,生產(chǎn)成本和質(zhì)量成本控制在計劃以內(nèi);
      (8)負責初村新區(qū)2#車間擺臂項目生產(chǎn)組織及管理;
      (9)組織建立技術、質(zhì)量、模具、設備檔案。強化研發(fā)機密保密管理;認真做好終端的客戶質(zhì)量對接管理工作,處理好客戶及消費者的投訴工作;做好設備先進管理; 
      (10)負責質(zhì)量事故的調(diào)查、處理(重大質(zhì)量事故報總經(jīng)理審批、報萬豐奧威運行部備案,特大質(zhì)量事故報萬豐奧威運行部處理、董事長審批);   
      (11)負責下屬人員的培訓及人員調(diào)配;加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓及思想教育工作,減少人員流失;對管轄部門的工作效果負責;    
      (12)做好現(xiàn)場基礎、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗的組織及管理,對分管部門內(nèi)公司財產(chǎn)的安全、使用、維護負責;    
      (13)遵守公司財務制度,加強費用管理,審核部門各項預算內(nèi)費用開支;    
      (14)負責帶好團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員的素質(zhì)和能力;
      (15)加強廉潔自律意識,落實廉潔責任制,教育引導和督促下屬廉潔自律;
      (16)傳承與弘揚企業(yè)文化,組織貫徹執(zhí)行管理制度。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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