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    • 1天前

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    • 17年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2007年10月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、熟悉人力資源管理相關(guān)流程,對相關(guān)專業(yè)知識(shí)能熟練運(yùn)用,熟悉各類招聘渠道,做好維護(hù);
      2、負(fù)責(zé)獵聘項(xiàng)目的相關(guān)要求,對崗位需求,定崗、人才匹配度等,展開人才尋訪、人員面試,薪資談判;
      3、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的完善,建立人才梯度管理,建立人才選拔方案和專業(yè)人才儲(chǔ)備、評(píng)估;
      4、負(fù)責(zé)招聘管理工作評(píng)估,進(jìn)行多維度分析,完善招聘工作方案。

      任職要求:
      1、專科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、2年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟練操作招聘、績效等模塊;
      4、熟悉國家勞動(dòng)人事政策及相關(guān)法規(guī);
      5、有較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)、溝通,抗壓性強(qiáng)。

      我們?yōu)槟峁┑男匠旮@?br/>1、各類獎(jiǎng)金:月度、季度、半年度高額獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),**員工獎(jiǎng)等;
      2、月休6天,日工作7.5H,8:30 - 18:00(午休2個(gè)小時(shí));
      3、 各種帶薪假期、法定節(jié)假日,5-10天帶薪年假等;
      4、戶外活動(dòng)、拓展或旅游,節(jié)假日物質(zhì)補(bǔ)貼等;
      5、為員工購買五險(xiǎn),工作環(huán)境優(yōu),年輕、開放的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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