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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識;
      2、具有進取心、抗壓能力強;
      3、具有團隊合作精神;
      4、具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力;
      5、具有較強的執(zhí)行及分析能力;
      6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職位描述哪里:1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
      2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
      3.上級完成需求崗位的職務(wù)說明書:
      4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
      5.職位需求信息,做好公司形象宣傳:
      6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見:
      7.相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
      8.錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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