91精品国产91综合久久蜜臀,亚洲制服av,hd国产人妖ts另类视频

保安急 4-4.3K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

汕頭市澄海區(qū)博華科教實(shí)業(yè)有限公司 急招人榜單第3名

更新: 2025-09-18 瀏覽: 3234 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市澄海區(qū)博華科教實(shí)業(yè)有限公司

證

13小時前

最近登錄
18年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,生產(chǎn)/制造業(yè),出版/印刷/造紙
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年7月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)部

普通工人急

銷售部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

人事部

保安急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：40歲以上-52歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

身體健康，形象氣質(zhì)佳，有精氣神，不酗酒，有保安經(jīng)驗優(yōu)先
待遇：包吃住
上班時間：工作時間為12小時/班，實(shí)行2班倒制度。
工作內(nèi)容：
白班：
1、員工上班時間點(diǎn)站在門口迎接并指引摩托車、汽車的停放，保證車輛停放整齊。
2、8點(diǎn)前對門口內(nèi)露天空地、門口外兩側(cè)衛(wèi)生進(jìn)行打掃。
3、負(fù)責(zé)門禁管理工作，對來訪人員進(jìn)行確認(rèn)事由并聯(lián)系接洽人員接待并做出指引，要求熱情周到。對無關(guān)來訪人員委婉拒絕，保證公司良好形象。
4、上班時間員工外出需詢問及登記，防止員工偷溜。
5、保持門口露天空地、門口兩側(cè)衛(wèi)生及保安房的衛(wèi)生。
6、其他保安房周圍的視力范圍內(nèi)力所能及的事情
晚班：
1、員工下班時間需站在門口執(zhí)勤。
2、對晚上來訪人員及員工進(jìn)出參照白班工作要求。
3、夜班12點(diǎn)關(guān)閉大門，早上6點(diǎn)00分打開大門。
4、夜間需到各區(qū)域進(jìn)行巡邏，保證廠區(qū)安全。
4、晚上10點(diǎn)后需對門口露天空地、門口兩側(cè)衛(wèi)生進(jìn)行打掃。
5、交代的其他注意事項。
請直接聯(lián)系15382830047
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市澄海區(qū)東里南畔洲工業(yè)區(qū)08號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

13小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

13小時前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>