欧美精品中文字幕亚洲专区,视频一区中文字幕精品,91精品入口蜜桃

南澳寒暑假工學生兼職急 3.5-4.8K元/月
公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎...

汕頭肯德基有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11104 人申請：12人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭肯德基有限公司

證

9小時前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：1000人以上
成立日期：1994年3月25日
營業執照：

招聘職位

汕頭站肯德基店員J359203 澄海KFC周五周末學生兼職急

不限

文祠餐飲全職服務員急

門店招募

南澳餐飲店員包住J359203 急南澳肯德基服務實習急兩英kfc晚班后廚可日結急東門橋kfc晚班后廚可日結急東門橋肯德基長期兼職日結北沙灣KFC周五周末學生兼職陳店kfc服務員全職兼職急仙橋餐飲通宵班日結月結南澳肯德基學生寒暑假工急青澳灣肯德基服務員日結海上東方肯德基寒暑假工南澳寒暑假工學生兼職急仙橋肯德基大夜班全職急陳店肯德基長期工可日結急金石肯德基晚班長期工急庵埠餐飲長期工早晚班可日結急榕城肯德基長期工就近分配急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（167）

基本信息
- 工作地點：汕頭南澳縣
- 招聘人數：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：門店招募
- 年齡要求：16歲以上-58歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

南澳
【長期兼職日結/月結招募中！】
兼職工時靈活安排，6小時-12小時隨心搭配，工作餐廳就近分配。
【工作內容】
餐廳營運（廚房餐品加工制作、前廳客戶服務）；餐廳打烊、清潔清洗、進貨補貨等工作（有師傅帶訓上崗、具體根據餐廳門店需求安排）
【薪資】
①靈工日結：上班時間點7:00-22:00期間14元/小時；上班時間點22:00-次日7:00期間16.5元/小時
②社會兼職月結：綜合時薪17.1-17.4元/小時（另加：全勤獎、工時補貼、法休節假日出勤三倍工資等）
③學生兼職月結：綜合時薪15.1-15.8元/小時（另加：全勤獎、工時補貼、法休節假日出勤三倍工資等）
【任職資格】
1．年齡18~；
2、彈性安排工作時間，兼顧工作與家庭：
零工日結至少每天供班6小時以上；日常兼職月結需在餐廳當地可長期提供穩定的兼職供班時間（現本職工作單位有購買社保）
3．熱情開朗，愿意與人溝通，有團隊精神。
4．適應快節奏、高效的工作環境。

聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：許女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市南澳縣肯德基(海上東方廣場店) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

南澳寒暑假工學生兼職急 3.5-4.8K元/月
公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎...

汕頭肯德基有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11104 人申請：12人

9小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

南澳寒暑假工學生兼職 急 3.5-4.8K元/月 公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎... 汕頭肯德基有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 11104 人 申請：12人

9小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

南澳寒暑假工學生兼職急 3.5-4.8K元/月
公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎...

汕頭肯德基有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11104 人申請：12人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>