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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:服裝/紡織/皮革
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、招聘與員工管理:?負責現有招聘渠道的日常維護,?包括人才市場、?在線招聘平臺等,?進行工廠人員的招聘、?試用和管理。?根據招聘需求開發更多的招聘渠道。?
      2、考勤與薪酬管理:?按照公司考勤和績效規定,?核算工廠考勤與薪酬,?參與制定和統計薪酬異動工作,?并提出建議。?
      3、行政工作:?對后勤服務(?如食堂、?宿舍、?水電等)?和接待管理等行政性工作進行統籌安排,?與部門負責人進行固定資產管理。?
      4、入離職管理:?對工廠人事招聘、?錄用、?辭退工作進行組織,?簽訂勞動合同,?依法對員工實施管理。?
      5、活動組織:?統籌規劃各項企業文化活動的展開計劃,?豐富員工生活,?營造和諧、?健康的企業文化。?
      全面參與和協調各部門內部管理工作,?確保各部門的工作順利進行,?同時協調內部資源,?提高工作效率。?
      任職要求包括:?
      1、學歷與專業背景:?大專及以上學歷,?人力資源等相關專業。?
      2、工作經驗:?3年以上的工作經驗,?有過工廠人事的經驗。?
      3、技能要求:?擅長與人溝通,?能夠熟練處理員工關系,?完善和維護企業文化。?具有**的組織協調、?人際溝通能力。?
      4、知識要求:?熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,?熟悉國家各項勞動人事法規政策,?并能實際操作運用
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