97成人精品区在线播放,国产羞羞视频在线播放,91色在线看

售后服務(wù)運(yùn)營+五險(xiǎn)+接受小白急 3-5K元/月
年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)有提成...

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司新會(huì)公司分部

更新: 2025-06-26 瀏覽: 8124 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司新會(huì)公司分部

證

19小時(shí)前

最近登錄
1年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

儲(chǔ)備保險(xiǎn)經(jīng)理人保險(xiǎn)客戶服務(wù)/續(xù)期管理

不限

售后服務(wù)運(yùn)營+五險(xiǎn)+接受小白急經(jīng)理助理保險(xiǎn)售后服務(wù)專員+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：21歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)邀約公司的老客戶到營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)做售后服務(wù)以及咨詢解答；
2.服務(wù)內(nèi)容包括產(chǎn)品續(xù)費(fèi)及二次開發(fā)，客戶沒時(shí)間到網(wǎng)點(diǎn)辦理的需要外出，有師傅帶，公司自有精準(zhǔn)客戶，主要服務(wù)對象為公司的老客戶，無需陌生拜訪和自己開發(fā)。
任職要求：
1.，中專及以上學(xué)歷；
2.可接受小白，公司免費(fèi)培訓(xùn)；
上班時(shí)間：8：15-12：00 2：30-5：30 節(jié)假日正常休息
薪資福利：
底薪3000+業(yè)績津貼+服務(wù)津貼+年終獎(jiǎng) 綜合薪資5K-8K 入職就繳納五險(xiǎn)
享受團(tuán)建，商業(yè)保險(xiǎn)，管理和績優(yōu)津貼，定期團(tuán)建等
工作地址：江門新會(huì)區(qū)中集智庫4號(hào)樓
聯(lián)系電話：13123456950（微信同號(hào)）

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門新會(huì)區(qū)中集智庫-4號(hào)樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

19小時(shí)前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

19小時(shí)前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>