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    • 20小時前

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    • 8年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),批發/零售,生產/制造業
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2016年3月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、依據公司發展戰略,協助公司領導制訂公司人力資源戰略規劃。
      2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
      3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
      4、完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本。
      5、建立良好的勞資關系,負責勞動風險的預防與控制,負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
      6、負責人力資源部內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。
      7、制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發放。
      8、負責公司固定資產、租賃資產及車輛、辦公環境、安保、福利發放等的管理。
      9、完成上級交辦的其他工作。
      任職要求:
      1、 人力資源相關專業大專及以上學歷,10年以上同崗位工作經驗;
      2、 有食品工廠工作管理經驗,熟悉工廠管理工作;
      3、性格外向,人際敏感度高,理解與溝通能力強;
      4、抗壓能力強,責任心強,能夠主動快速推進工作進展;
      5、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,合理安排時間,工作態度積極樂觀.
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