一本大道色婷婷在线,成人福利一区,国产精品久久久久久久一区探花

工程管理員 4-6K元/月
年假標準工時社會保險餐補有提成加班費包住宿...

佛山市裕順建設(shè)工程有限公司

更新: 2025-07-29 瀏覽: 7823 人申請：17人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市裕順建設(shè)工程有限公司

證

3小時前

最近登錄
7個月

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺文員業(yè)務(wù)助理營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理檢測人員電氣運維員業(yè)務(wù)經(jīng)理工程管理員資料員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；
2、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場、施工機械設(shè)備的問題；
3、負責充電樁建設(shè)工程項目或其他工程項目的綜合管理；
4、負責把控項目進度、質(zhì)量、成本、安全、材料、資料管理；
5、對施工人員進行管理、培訓(xùn)、考核，提升技術(shù)和服務(wù)能力；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，土建、電氣、鋼結(jié)構(gòu)、管道類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉整個項目運作流程，能夠在過程中指導(dǎo)和解決項目運作方面的問題
3、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作、沖突管理、組織氛圍建設(shè)能力；
4、能夠接受短期出差、外駐。出差或外駐都在佛山周邊城市。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：唐小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山南海區(qū)廣東省佛山南海區(qū)桂城東約新邨一巷2號首層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

工程管理員 4-6K元/月
年假標準工時社會保險餐補有提成加班費包住宿...

佛山市裕順建設(shè)工程有限公司

更新: 2025-07-29 瀏覽: 7823 人申請：17人

3小時前

7個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

工程管理員 4-6K元/月 年假標準工時社會保險餐補有提成加班費包住宿... 佛山市裕順建設(shè)工程有限公司 更新: 2025-07-29 瀏覽: 7823 人 申請：17人

3小時前

7個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

工程管理員 4-6K元/月
年假標準工時社會保險餐補有提成加班費包住宿...

佛山市裕順建設(shè)工程有限公司

更新: 2025-07-29 瀏覽: 7823 人申請：17人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>