桃子视频成人app,成人观看网址,999精品视频在这里

宿舍管理員 3-3.3K元/月
每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)包住宿...

深圳市詩航商務(wù)發(fā)展有限公司

更新: 2025-02-27 瀏覽: 301 人

立即開聊

投遞簡歷

深圳市詩航商務(wù)發(fā)展有限公司

1周前

最近登錄
4個(gè)月

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
注冊資金：
員工人數(shù)：

招聘職位

宿舍管理員

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：
1、嚴(yán)格督促住宿人員執(zhí)行《內(nèi)宿生管理制度》;
2、按時(shí)開關(guān)宿舍樓大門，值班時(shí)間嚴(yán)守崗位，認(rèn)真值班;
3、督促住宿整理內(nèi)務(wù)，清潔宿舍、樓梯、走廊，晚上考勤查房清點(diǎn)登記住宿人數(shù)。必要時(shí)對請假的內(nèi)宿人員并核實(shí)，對無故夜不歸宿的要登記，并即時(shí)打電話告知家長;
4、監(jiān)督禁止使用任何大功率用電器，嚴(yán)禁違規(guī)用電;
5、防火、防盜、防止住宿破壞公物，防止住宿人員打架鬧事;
6、要常巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施需維修的、需更換的，要及時(shí)維修、更換；及時(shí)消除安全隱患，確保安全;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按工作流程辦事，值班時(shí)不得脫離工作崗位;
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)照;嚴(yán)于律己，寬以待人;不互相推諉，不收受住宿學(xué)生物品。
3、身體健康，具有良好的溝通能力，無不良行為記錄。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省深圳福田區(qū)深圳市福田區(qū)八卦嶺六路
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

宿舍管理員 3-3.3K元/月
每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)包住宿...

深圳市詩航商務(wù)發(fā)展有限公司

更新: 2025-02-27 瀏覽: 301 人

1周前

4個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

宿舍管理員 3-3.3K元/月 每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)包住宿... 深圳市詩航商務(wù)發(fā)展有限公司 更新: 2025-02-27 瀏覽: 301 人

1周前

4個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

宿舍管理員 3-3.3K元/月
每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)包住宿...

深圳市詩航商務(wù)發(fā)展有限公司

更新: 2025-02-27 瀏覽: 301 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>