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    財(cái)務(wù)主管 6-10K元/月
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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1999年11月25日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、財(cái)務(wù)核算:負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)審核,保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性及管理層的需要,客觀、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);
      2、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù):通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)推動(dòng)業(yè)務(wù)的優(yōu)化和發(fā)展;
      3、成本管理:通過對(duì)成本各項(xiàng)指標(biāo)分析,針對(duì)存在的問題提出建議和改善措施;
      4、資產(chǎn)管理:定期資產(chǎn)清查、重大設(shè)備購置可行性分析、督促往來款的催收;
      5、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,并對(duì)差異進(jìn)項(xiàng)分析,提供合理化建議;
      6、制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立與完善財(cái)務(wù)管理制度、流程的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施,建立內(nèi)部財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)防范標(biāo)準(zhǔn);
      7、外部溝通:做好與稅務(wù)、銀行、工商等溝通與交流;
      8、及時(shí)完成上級(jí)交于的其他任務(wù)。
      崗位要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè);
      2、至少5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理同職位工作經(jīng)驗(yàn)及8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、具有較強(qiáng)的全盤賬務(wù)處理能力、稅務(wù)能力、資金管理能力、核算管理和全面的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)驗(yàn);
      4、熟練掌握生產(chǎn)工藝流程及成本核算思路;
      5、熟練操作與應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、EXCEL等辦公軟件;
      6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
      工作時(shí)間:
      9:00-12:00,13:30-18:00,周單休
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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