不卡大黄网站免费看,日韩精品一卡,欧美一区高清

品質(zhì)主管 8-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎包吃...

實豐文化發(fā)展股份有限公司 急招人榜單第9名都想去榜單第49名

更新: 2025-08-05 瀏覽: 2804 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

實豐文化發(fā)展股份有限公司

證

13小時前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠,商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1992年9月4日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

套料員直播中控實習生品質(zhì)主管（嶺海工業(yè)園靠近萊蕪）模具工程師報關員普工（積木包裝生產(chǎn)）注塑車間文員 QC（嶺海工業(yè)園靠近萊蕪）急文員 OEM工程師（盲盒公仔）

總經(jīng)辦

抖音運營主管（潮玩/AI）品牌策劃專員電商運營助理（天貓）市場推廣主管（潮玩）

產(chǎn)品部

結構工程師設計主管（潮玩產(chǎn)品）開發(fā)工程師品質(zhì)主管 OEM工程主管

市場開發(fā)部

直播運營

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：產(chǎn)品部
- 年齡要求：26歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責:
1、負責按玩具相關安規(guī)要求建立、實施和質(zhì)量體系確保有效運行；
2、開展質(zhì)量審核活動，并監(jiān)督檢查糾正和措施驗證有效性；
3、向上級匯總報告質(zhì)量體系運行情況；
4、建設部門合理規(guī)劃及保持。
崗位要求:
1、具有5年以上的玩具企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
2、確保質(zhì)量體系的有效流程，熟悉IQC、IPQC、OQC各個環(huán)節(jié)指標要求；
3、負責品質(zhì)信息管理工作，定期收集產(chǎn)品質(zhì)量信息和有關質(zhì)量的意見、建議，組織傳遞反饋，并定期進行統(tǒng)計分析，提供分析結果，持續(xù)追蹤改善結果；
4、熟悉塑膠玩具行業(yè)的生產(chǎn)工藝及制造流程，熟悉ISO體系，玩具行業(yè)產(chǎn)品檢驗標準，熟悉掌握及運用QC七大手法；
5、具有能發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常，分析、處理品質(zhì)異常的能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市澄海區(qū)澄華街道文冠路澄華工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣新媒體運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

13小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

13小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>