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人力資源主管 5-7K元/月
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汕頭市苣薈吧企業(yè)管理有限公司 都想去榜單第37名

更新: 2025-07-28 瀏覽: 873 人申請(qǐng)：4人

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汕頭市苣薈吧企業(yè)管理有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2024年11月28日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政助理/專(zhuān)員人力資源主管

品牌營(yíng)銷(xiāo)部

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理急品牌營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

項(xiàng)目籌建部主管（潮汕地區(qū)）急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）工作職責(zé)描述：
  1、招聘與配置：
    1）負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。
    2）組織面試、評(píng)估候選人，協(xié)調(diào)用人部門(mén)完成人員選拔與錄用。
    3）管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)。
  2、員工關(guān)系管理：
   1）處理員工日常咨詢(xún)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
   2）組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：
   1）協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
   2）參與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)績(jī)效管理與人才發(fā)展體系優(yōu)化。
4、制度與流程優(yōu)化
  1）修訂和完善人力資源相關(guān)制度（如考勤、績(jī)效、薪酬等）。
  2）確保HR政策符合法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、數(shù)據(jù)與報(bào)表：
  1）負(fù)責(zé)HR相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（如離職率、招聘效率等），提供決策支持。
（二）任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、員工關(guān)系或培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)（如SAP、企微等）。
6、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
7、持有人力資源管理師證書(shū)（三級(jí)或以上）。

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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：華潤(rùn)大廈北塔10樓1011-1012 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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