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    • 17小時前

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    • 10年

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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2007年11月5日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【工作內(nèi)容】
      作為經(jīng)管集團未來中高層管理梯隊的核心儲備力量,通過為期1年的輪崗培養(yǎng)(涵蓋市場、運營、職能等模塊)、導師帶教及專項賦能,全方位掌握經(jīng)管集團業(yè)務體系與管理邏輯,快速成長為復合型管理人才。
      - 參與公司各部門輪崗實踐,全面了解企業(yè)運營流程和業(yè)務模式;
      - 協(xié)助完成日常行政、市場及項目支持工作,提升綜合管理能力;
      - 參與公司組織的培訓課程,學習企業(yè)文化、管理知識與專業(yè)技能;
      - 根據(jù)個人發(fā)展路徑,逐步承擔獨立項目或管理職責。
      【任職要求】
      - 統(tǒng)招重本及以上學歷(985/211/重點院校優(yōu)先)2024-2026屆畢業(yè)生;在校期間表現(xiàn)優(yōu)異,具備強烈的進取心、快速學習能力、跨部門協(xié)作意識與抗壓能力,有學生會或大型企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
      - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
      - 對企業(yè)管理、行業(yè)發(fā)展有濃厚興趣,具備較強的學習能力和責任心;
      - 能夠接受短期出差或輪崗安排,具有積極進取的心態(tài)。
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    • 聯(lián)系方式

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