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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)約150人以上團(tuán)隊人事管理工作,確保人資工作的高效進(jìn)行;
      2、負(fù)責(zé)組織和實施各類招聘活動,包括但不限于校園招聘、社會招聘等,以滿足公司的人才需求;
      3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才庫,進(jìn)行候選人篩選和面試安排,提高招聘質(zhì)量;
      4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及正確的引導(dǎo),幫助新員工快速融入團(tuán)隊;
      5、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供職業(yè)咨詢和支持,促進(jìn)員工成長;
      6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,收集反饋意見,優(yōu)化員工關(guān)系管理;
      7、負(fù)責(zé)節(jié)日禮品與假日相關(guān)活動的策劃與執(zhí)行,提升員工歸屬感。
      崗位要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上人事主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗;
      3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
      4、擅長招聘和培訓(xùn)模塊,能夠獨立完成從招聘到培訓(xùn)的一系列工作;
      5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠有效應(yīng)對復(fù)雜的人力資源挑戰(zhàn);
      6、具有良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng),能夠處理敏感信息。
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    • 聯(lián)系方式

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