麻豆成全视频免费观看在线看,一级毛片免费高清中文字幕久久网,岛国av一区二区三区

計劃員/調(diào)度員急 5-7K元/月
佛山市灝來燈飾電器有限公司

更新: 2025-09-19 瀏覽: 930 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市灝來燈飾電器有限公司

證

15小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),其他行業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2010年7月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事文員急計劃員/調(diào)度員急數(shù)控師傅急檢驗員

物料部

物料管理員

采購部

委外采購急

工程部

結構工程師急

品質(zhì)部

品質(zhì)部主管急

生產(chǎn)部

組長/拉長急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
負責生產(chǎn)計劃的制定與調(diào)整，確保生產(chǎn)任務按時完成。根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn)順序，優(yōu)化資源利用。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的銜接，保障生產(chǎn)流程順暢。跟蹤生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為管理決策提供依據(jù)。配合相關部門完成物料準備與庫存管理。保持與客戶溝通，了解產(chǎn)品交付要求。定期匯報工作情況，提出改進建議。
崗位要求
應聘者需具備高中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗一年以上。熟悉生產(chǎn)流程及調(diào)度工作內(nèi)容。具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。能夠適應一定的工作壓力，責任心強。掌握基本的數(shù)據(jù)處理能力，能使用辦公軟件。了解基礎的生產(chǎn)管理知識。有較強的時間管理能力，能夠合理安排工作。具備一定的問題分析與解決能力。認同公司文化，愿意長期發(fā)展。
我們相信通過共同努力將實現(xiàn)更好的發(fā)展。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蔣小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市樂達凱照明有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

計劃員/調(diào)度員急 5-7K元/月
佛山市灝來燈飾電器有限公司

更新: 2025-09-19 瀏覽: 930 人申請：2人

15小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

計劃員/調(diào)度員 急 5-7K元/月 佛山市灝來燈飾電器有限公司 更新: 2025-09-19 瀏覽: 930 人 申請：2人

15小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

計劃員/調(diào)度員急 5-7K元/月
佛山市灝來燈飾電器有限公司

更新: 2025-09-19 瀏覽: 930 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>