亚洲成人av一区二区,jk漫画禁漫成人入口,一区二区三区美女xx视频

雙休崗 4-7K元/月
每周雙休社會保險美女多朝九晚五...

江西百城云人力資源有限公司 都想去榜單第13名回復快榜單第33名

更新: 2025-09-19 瀏覽: 1696 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

江西百城云人力資源有限公司

證

19小時前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質： 0
所屬行業：其他行業,中介/專業服務,咨詢/顧問
營業執照：

招聘職位

不限

自媒體運營雙休崗雙休白班普工高薪普工售前客服其他行政/人事職位生產工程師機械設計/制造工程師鈑金工程師電話銷售銷售代表急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：昌江區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

招聘雙休崗位
具體崗位及人數需求如下：
以下所有崗位工作時間均為：夏令時周一至周五 8.30-12.00,14.00-18.00；冬令時周一至周五 8.30-12.00；14.00-17.30；購買五險，節假日福利
一.法務：
1、銷售崗
要求：高中及以上學歷，熟悉辦公軟件，有電話銷售經驗優先

2、外呼崗
無銷售壓力，純電話外呼，以內，已經畢業的應屆生且未繳納過社保
3000+提成

3、銷售主管

工作職責：
崗位要求：有3年以上銷售經驗，有一定管理經驗，電銷經驗優先考慮

4、銷售經理
要求：高中及以上學歷，熟悉辦公軟件，需3年以上銷售經驗
表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧

5、法務客服
崗位職責：
崗位要求：大專以上學歷，需要客服或者銷售經驗服務意識強辦公軟件熟練，細心耐心，有責任心。專業知識會有人教。

6、人事專員
工作要求：
1、二年以上的招聘工作經驗
崗位職責：
1、主要負責人員招聘工作，熟悉BOSS、智聯等招聘網站
2、熟練各種辦公軟件
3、同一家公司1年以上人事招聘工作經驗

二、人力：
1、見習崗位：商務、主播
要求：以內，已經畢業的應屆生且未繳納過社保
2、行政崗
a、同一家公司2年以上行政崗位工作經驗
B、大專及以上學歷，熟練使用各種辦公軟件
以內
地址：昌江區沿江西路59號
曾19179886180；簡歷投遞郵箱：15179823087@163.com
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：曾先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：沿江西路59號景德鎮人力資源市場上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

雙休崗 4-7K元/月
每周雙休社會保險美女多朝九晚五...

江西百城云人力資源有限公司 都想去榜單第13名回復快榜單第33名

更新: 2025-09-19 瀏覽: 1696 人申請：11人

19小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

雙休崗 4-7K元/月 每周雙休社會保險美女多朝九晚五... 江西百城云人力資源有限公司 都想去榜單第13名回復快榜單第33名 更新: 2025-09-19 瀏覽: 1696 人 申請：11人

19小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

雙休崗 4-7K元/月
每周雙休社會保險美女多朝九晚五...

江西百城云人力資源有限公司都想去榜單第13名回復快榜單第33名

更新: 2025-09-19 瀏覽: 1696 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>