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研發(fā)配色工程師急 7-14K元/月
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廣東皆聯(lián)科技有限公司

更新: 2025-09-22 瀏覽: 199 人

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2小時(shí)前

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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1995年8月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生急色母粒區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管急包裝工打包工裝卸工急

客服部

新媒體運(yùn)營(yíng) 急

生產(chǎn)部

車(chē)間生產(chǎn)工

工程部

機(jī)電工程師急機(jī)修工急

外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

質(zhì)檢部

ISO體系專(zhuān)員急品質(zhì)經(jīng)理急

研發(fā)部

研發(fā)配色工程師急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：研發(fā)部
- 年齡要求：25歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職要求：
1. 熟練掌握各類(lèi)塑料材料的配色原理及調(diào)色技巧
2. 熟悉國(guó)際色號(hào)和潘通色號(hào)，具備良好的色粉物性知識(shí)；
3. 有較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作；
4. 具有動(dòng)手能力和實(shí)際操作能力，能夠獨(dú)立完成配色工作；
5. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。
6.責(zé)任心強(qiáng)，做事富有激情和主動(dòng)性，勇于擔(dān)當(dāng)。
7.3年以上工程塑料配色開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出新產(chǎn)品的研發(fā)方向和方案。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)和樣品制作，進(jìn)行性能測(cè)試和優(yōu)化，確保新產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行性能評(píng)估和分析，根據(jù)客戶(hù)反饋和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案。通過(guò)調(diào)整配方、優(yōu)化工藝等手段，提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、參與制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，明確產(chǎn)品的性能指標(biāo)、外觀要求等。
4、對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，運(yùn)用各種檢測(cè)設(shè)備和方法，如拉力試驗(yàn)機(jī)、熱分析儀等，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題根源，采取有效的糾正和預(yù)防措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生。
5、與生產(chǎn)部門(mén)密切合作，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)
6、與銷(xiāo)售部門(mén)等其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃先生
- 電話：
- 工作地址：獅山鎮(zhèn)官窯群崗永安大道東55號(hào)即卓爾機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站直入400米上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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