崗位內容：
協助經理建立健全本部門技術管理；制定、優化并推行各項管理制度；規范相關的ISO文件；年度資金預算；年度專項項目投資預算；年度工作計劃；年度培訓/考核計劃；人才培養和晉升計劃；制定KPI項目；制定品質目標；制定年度高企項目；年度開發計劃；組織研發技術研討工作；產品成本報價審核；組織新產品邊際貢獻討論工作；產品工價審核；外發單價審核；組織新產品測試規范的研討；新產品邊際貢獻的檢討會；兩年計劃子項目進度匯報；五年策略子項目進度匯報；月度試產總結會議；月度技術會議；月度部門總結報告；季度董事會總結報告；體系自主化推進和實施；各項費用支出的管制等；各異常的分析和檢討（CAP或者PDCA)
任職要求：
一、工作資歷 10年以上相關管理經驗或者同行業管理經驗，有管理品牌開發的經驗（如,PUMA,ADIDAS,UNDER ARMOUR，DECATHLON，NIKE等）
二、資格證書 大專以上學歷.
三、知識技能要求 成本調控能力、組織生產能力、產品斷定能力、工藝優化能力、產品開發能力、產品項目管理能力、專項管理能力、高企管理能力、系統操作能力、團隊管理能力、能簡單的英語交流和閱讀能力
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！