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人力資源經(jīng)理/主管 8-12K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2016年7月29日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、制定人力資源政策和流程,并指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)行;
    2、根據(jù)公司人力規(guī)劃滿足各部門人才需求,建立有效的人才梯隊(duì)。有校企合作經(jīng)驗(yàn)。
    3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行,確保公司提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高員工的績(jī)效水平;
    4、負(fù)責(zé)薪資福利發(fā)放和管理,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī),合理制定公司薪資福利政策;
    5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)和解決,協(xié)助解決員工之間的矛盾和糾紛;
    6、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作,確保公司的運(yùn)營(yíng)井然有序;
    任職條件:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、具有三年以上人事行政制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有一定抗壓能力和保密意識(shí)。
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