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    職位描述:
    組織架構(gòu)/職級(jí)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化人力資源成本管控管理體系建設(shè)優(yōu)化人力資源規(guī)劃績效管理人力資源管理師持證制度制定及落地優(yōu)化培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)招聘與配置人力資源/管理類專業(yè)薪酬福利
    崗位職責(zé):
    1.主導(dǎo)和完善公司人力資源管理體系,確保人力資源政策的有效實(shí)施;
    2.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度,提高工作效率和員工滿意度;
    3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理;
    4.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工的工作和福利問題;
    5.組織和參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
    上班時(shí)間:
    9:00——12:00
    14:00——18:00
    單休,調(diào)休
    工資結(jié)構(gòu):無責(zé)3k+1k績效+招聘提成
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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