国产麻豆成人精品,精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 ,午夜伦理在线视频

車間主管（鑄造車間） 10-14K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

安德里茨（中國）有限公司

更新: 2025-12-23 瀏覽: 261 人

立即開聊

投遞簡歷

安德里茨（中國）有限公司

證

15小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質：跨國集團
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：2002年2月9日
營業執照：

招聘職位

造型操作工熔煉工車間主管（鑄造車間）激光切割操作工人激光切割操作工車銑復合操作工機械裝配鉗工（AIM）水電工倉管員深孔鉆機床操作工（AIM）檢驗員急激光焊接機床操作員急裝配焊工急

生產營運部

數控銑床操作員急數控立車工急激光切割操作員（南海九江）急機加車間主管（AIM）焊工（南海九江）急數控臥車操作工急

HSE & Security

工廠保安

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責：
協調資源，確保生產計劃達成，管理工藝并保持產線良好運行，以實現生產目標。
管理設備自主維護（AM），確保所有設備狀態良好，滿足 OEE（設備綜合效率）目標。
人員管理及跨崗位技能培訓，確保關鍵崗位有后備人員。
實施 5S 管理，確保車間整潔高效。
嚴格遵守安全要求，組織安全培訓，消除現場安全隱患，主導應急演練。
現場質量管理，確保操作人員遵守規章制度和作業指導書，持續提升鑄造質量水平。
對不合格工藝和產品進行根因分析，主導問題解決與改進，需熟悉 8D、A3 等問題解決工具。
控制并優化產品和制造成本。

崗位任職要求：
大專及以上學歷，專業優先考慮精煉板鋼鑄造、材料成形與控制、金屬材料或其他相關領域。
5-10年鋼鐵或鑄鐵鑄造生產運營管理經驗，熟悉生產計劃編制與準備工作。
精通工藝流程，包括樹脂砂造型、鐵水熔煉/澆注工藝及質量控制、電爐維護、廢舊樹脂砂回收與再制備。
熟悉鑄造車間管理，包括人員、物料、安全、5S及成本控制。
深入了解熔煉電爐及造型設備的TPM（全面生產維護）管理。
具備英文書寫能力，能進行英語口語交流者優先。
具備較強的現場組織能力。
擅長工藝異常分析與改進。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：曾小姐/馮小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區安德里茨(佛山)智能制造有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣物流操作員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間主管（鑄造車間） 10-14K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

安德里茨（中國）有限公司

更新: 2025-12-23 瀏覽: 261 人

15小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間主管（鑄造車間） 10-14K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 安德里茨（中國）有限公司 更新: 2025-12-23 瀏覽: 261 人

15小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

車間主管（鑄造車間） 10-14K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

安德里茨（中國）有限公司

更新: 2025-12-23 瀏覽: 261 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>