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人事主管 2.5-5K元/月

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  • 職位描述

    職位描述 

    崗位名稱:人事主管 

    直接上級:行政人事部經(jīng)理 
    工作職責: 

    1.負責根據(jù)公司要求,制定、修改、完善績效管理制度工作; 

    2.負責根據(jù)公司要求,制定、修改、完善各崗位的績效考核表工作; 

    3.負責根據(jù)公司要求,定期以公司各部門員工進行績效考評工作; 

    4.負責對每次績效考核數(shù)據(jù)進行有效統(tǒng)計、分析工作; 

    5.負責根據(jù)公司要求,制定、修改、完善人事相關管理制度; 

    6.負責對公司相關流程提出改進方案; 

    7.負責每周不定時的對公司員工打卡情況的抽查及做好相關記錄工作; 

    8.負責次月初對員工出勤情況進行統(tǒng)計,并制作統(tǒng)計表工作; 

    9.負責對公司員工外出、出差、請假、曠工等缺勤情況進行登記工作; 

    10.負責根據(jù)公司各崗位的工作內(nèi)容,編寫、修改、完善相關崗位的崗位職能說明書 

    11。負責人員的招聘及培訓工作 

    任職條件 

    崗位要求:1名,性別不限,行政管理、人力資源管理、工商管理類大專以上學歷,從事人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、物業(yè)或建筑行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

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