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    人事經理(急聘) 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:

      1、根據公司實際情況,制定合理的用工制度,對各項人事制度的合法性和可行性進行總體把關,對公司各項人事制度的執行情況進行總體考評。 

      2、收集相關人事信息,提出優化人員配置和提高員工積極性的可行性建議,為優化公司管理制度提供依據。  

      3、與各部門主管保持良好的溝通,協調公司各部門矛盾,妥善解決各類勞資糾紛。

      3、挖掘**人才,做好公司發展中的人才儲備工作。 

      4、根據公司實際情況,引導部門人員完善人力資源六大模塊工作。 

      5、根據公司人事狀況,做好人事部工作計劃,對部門下屬的工作指導。

      6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

      7、完成領導交辦的其它任務。  

      任職資格:

      1、年齡;大專以上學歷;3年以上人力資源經理工作經驗。 

      2、精通人力資源的各大模塊,并能夠指導各個職能模塊的工作。

      3、熟悉相關的法律法規及政策。

      4、能整體掌握、安排公司人力資源部的工作,具有較強的戰略計劃性和實施執行的能力。

      5、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。


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