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  • 職位描述

    工作職責:
    1、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
    2、協(xié)助招聘,發(fā)布及維護招聘崗位信息,搜索簡歷,安排通知面試等;
    3、負責辦理員工入職、培訓、轉正、調崗、調薪、離職、員工社保購買等相關手續(xù);
    4、負責公司人事檔案的管理,更新人事動態(tài)和電子檔案、編制員工花名冊,員工溝通等;
    5、完成上級領導交辦的其他任務
    任職要求:
    1、年齡,大專以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗;
    2、熟悉人事法律法規(guī),有人力資源師資格證優(yōu)先;
    3、熟練使用辦公軟件,文筆好;
    4、思維清晰,溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強;
    5、較強的學習能力。

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