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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
    二、負(fù)責(zé)公司行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
    三、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,更好的為行政人事工作發(fā)揮作用。
    四、組織制定公司行政規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并檢查其他執(zhí)行情況。
    五、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效。推薦合適人員給需求部門。
    六、按照公司年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品管理,并對(duì)公司行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè),定期盤點(diǎn)。
    七、組織協(xié)商,安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、員工宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ鳎?duì)公司安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進(jìn)行。
    八、制定員工薪資,勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)加班費(fèi),休假等審批新招批工作。
    九、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助任免和調(diào)配工作,定期召開本部門例會(huì),并組織本部門員工學(xué)習(xí)提高技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)完成。
    十、每月定期書面向總經(jīng)理匯報(bào)人員移動(dòng)情況及各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)表。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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