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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程,完成每月招聘目標
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
      4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
      5、招聘測試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預算并控制執行;
      7、分析、評估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
      2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
      4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
      5、語言表達及溝通能力佳,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

      薪資:底薪4000起+提成+社保等補貼
      上班時間:周一至五:上午8:30-18:00,周六8:30-17:00,周日固定休息,法定節假日根據實際情況調整放假
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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