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    人事行政主管 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責; 
      2、 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
      3、 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
      4、 負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng);
      5、 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
      6、 嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
      7、 負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
      8、 負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的培訓;
      9、 認真做好公司領導交辦的其它工作任務。 
      任職要求
      三年以上相關工作經(jīng)驗 

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