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推培主管 5-7K元/月
年終獎社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、協助部門經理做好推培工作計劃與方案并予以落實執行。
    2、根據公司推培需求,在部門經理指導下,收集、評估相關課程及學習資料;擁有獨立的課程研發能力,能根據產品及市場實際情況做好相關課題的研發及課程設計。
    3、負責制定單場推培活動的實施計劃,保證各項推培工作的順利實施。
    4、定期到各部門調查部門的推培需求,檢查培訓效果;
    5、做好相關推培工作的教案編寫、課程結構并不斷與上級或者廠家溝通修正,做到培訓工作的高效品質。
    任職要求:
    1、專科及以上學歷,心理學、教育學、市場營銷等相關專業;
    2、具有2年以上教學經驗者、培訓師經驗以及銷售督導經驗優先考慮;
    3、具有一定的管理經驗,親和力強;
    4、前期能適應1個月公司基層銷售,能接受**區內短期出差;
    5、有相關行業經驗的優先考慮。
    薪酬福利:
    底薪2200~3000元+業務提成+年底分紅,綜合薪資3000元~5000元(無責任底薪,能者多得,上不封頂)
    公司為員工提供:
    1、五險:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
    2、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會;
    3、全面職業培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業發展。
    4、更多福利:年終激勵獎金、年度旅游、生日福利,帶薪年假等
    5、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會
    我們不以高底薪來吸引懶人,只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想。
    晉升空間大有夢想你就來! 
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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