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會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓師五險話補電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲備干部（畢業(yè)生優(yōu)先）區(qū)域經(jīng)理（機器人項目）商超業(yè)務（機器人項目）渠道銷售業(yè)務（年薪6萬）誠聘導購員/營業(yè)員五險店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業(yè)務經(jīng)理（手機團隊）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業(yè)務主管手機業(yè)務經(jīng)理（手機團隊）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好推培工作計劃與方案并予以落實執(zhí)行。
2、根據(jù)公司推培需求，在部門經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程及學習資料；擁有獨立的課程研發(fā)能力，能根據(jù)產(chǎn)品及市場實際情況做好相關課題的研發(fā)及課程設計。
3、負責制定單場推培活動的實施計劃，保證各項推培工作的順利實施。
4、定期到各部門調(diào)查部門的推培需求，檢查培訓效果；
5、做好相關推培工作的教案編寫、課程結構并不斷與上級或者廠家溝通修正，做到培訓工作的高效品質。
任職要求：
1、專科及以上學歷，心理學、教育學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有2年以上教學經(jīng)驗者、培訓師經(jīng)驗以及銷售督導經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，親和力強；
4、前期能適應1個月公司基層銷售，能接受**區(qū)內(nèi)短期出差；
5、有相關行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+業(yè)務提成+年底分紅，綜合薪資3000元~5000元（無責任底薪，能者多得，上不封頂）
公司為員工提供：
1、五險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會；
3、全面職業(yè)培訓：免費崗位技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展。
4、更多福利：年終激勵獎金、年度旅游、生日福利，帶薪年假等
5、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會
我們不以高底薪來吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺幫助你實現(xiàn)你的理想。
晉升空間大有夢想你就來！
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話：
- 工作地址：金湖路61號水晶城D座1602室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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