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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    一、人事方面
    1、組織制定公司各部門的用人編制及各項招聘計劃、面試方案，并對應(yīng)聘者進行面試及甄選；
    2、組織開展職務(wù)分析工作，編制準確、明了的《職位說明書》、《崗位說明書》，并根據(jù)公司內(nèi)部機構(gòu)及職能的調(diào)整及時進行變更；
    3、負責監(jiān)督勞動用工的合法性和規(guī)范性；
    4、擬定薪酬體系、福利政策及員工晉升辦法；
    5、核算員工工資；
    6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督，及時解決其中出現(xiàn)的問題；
    7、負責審核員工的離職、調(diào)動及工作移交；
    8、定期與公司員工進行溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)；
    9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
    二、行政方面
    1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況；
    2、貫徹執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度的落實，并處理員工相關(guān)獎懲事宜；
    3、負責公司日常的參觀接待/會議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作；
    4、負責管理公司重要資質(zhì)證件保存，管控車輛/物資/公章的申請；
    5、策劃企業(yè)員工的娛樂活動，組織公司各類市場活動及會議；
    6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作；
    任職要求：
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》和社保管理規(guī)定等法律和政策；
    3、熟悉人力資源六大模塊運用。對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
    4、有招聘渠道優(yōu)先；
    基本工資3000元+績效工資1000元，轉(zhuǎn)正有五險。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉助理

    • 電       話：

    • 工作地址： 金州路11號金旺角大廈A1301室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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