職位描述：
1、年齡18--，熱愛工作，樂觀積極，較強的團隊合作能力，敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電腦基本操作，熟悉QQ、論壇等操作，具有良好的表達能力，有親和力及較強的客戶溝通能力；
3、學習能力強，跟經(jīng)理學習專業(yè)的產(chǎn)品知識和銷售技巧；
4、管理開發(fā)和維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
薪資情況：
工資構(gòu)成：無責任底薪+業(yè)績提成
薪資經(jīng)驗：無責任底薪（1500）+高提成＞4000
晉升路徑：基礎(chǔ)員工（掌握業(yè)務(wù)流程）組長（復(fù)制業(yè)務(wù)流程）部門主管（強化管理能力）部門股東或新公司經(jīng)理
崗位要求：
1、能順應(yīng)電商趨勢，熱愛辦公室工作環(huán)境，能長時間面對電腦。
2、我們都是80、90后，我們團結(jié)活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先；
3、勤奮有追求，做基礎(chǔ)員工期間能吃虧耐勞，雖從基礎(chǔ)做起但不甘于做一輩子員工。
4、辦公室內(nèi)工作，無需外出跑業(yè)務(wù)，提供完善的入職培訓和晉升空間。
工作待遇/環(huán)境:
1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)電話一體化平臺,先進化辦公模式，南寧**地段辦公,無需外出跑業(yè)務(wù)；
2、不定時會組織集體聚餐、活動；
3、公司給予管理知識和產(chǎn)品知識、銷售技巧等專業(yè)的綜合培訓，為員工提供一個良好的發(fā)展空間，并定期考核，實行淘汰制；
4、公司制定有完善的晉升機制，發(fā)展方向為能獨擋一面的主管和公司經(jīng)理，每年都有晉升機會。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！