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單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內容：
1.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
2.協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3.協(xié)助**管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助承辦公司相關法律事務
4.參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作；公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。
5.負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。6、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；7、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；8、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；9、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；10、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；11、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
要求：
具有較強的時間管理能力；
you xiu的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件；
熟練使用操作辦公自動化設備。
態(tài)度:
工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：葉小姐
- 電話：
- 工作地址：魯班路87號隆源國際花園六號樓二樓紅點數(shù)字音樂商鋪上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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