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    行政招聘專員 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1.協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
      2.協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
      3.協助**管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;協助承辦公司相關法律事務
      4.參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;公司經營事務的管理和執行工作。
       5.負責通過各種渠道發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。6、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;7、協助上級完成需求崗位的職務說明書;8、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;9、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;10、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;11、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
      要求:
      具有較強的時間管理能力;
       you xiu的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;
      良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
      熟練使用辦公軟件;
      熟練使用操作辦公自動化設備。
      態度:
      工作細致認真,謹慎細心,責任心強;
      具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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