欧州一区二区,免费av一区二区三区四区,涩涩涩在线视频

售前經(jīng)理 4-5K元/月
廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8513 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

錦尚普惠電銷專員（行政班底薪3000高提成高獎金）金融電話顧問雙休高薪 [畢]錦尚普惠前臺（實習(xí)生）錦尚普惠團隊經(jīng)理售前經(jīng)理 [急]錦尚普惠人力專員 [急]錦尚普惠電話營銷專員錦尚普惠文案策劃二手車評估師錦尚普惠風(fēng)控專員錦尚普惠信貸經(jīng)理（提供住宿）汽車銷售顧問

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、配合銷售人員進行前期調(diào)研，與用戶交流、引導(dǎo)用戶，并提出項目建議方案；
2、配合銷售與用戶進行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
3、配合銷售的投標(biāo)工作，包括編寫標(biāo)書和技術(shù)方案、用戶答疑等；
4、根據(jù)客戶需求，編撰相應(yīng)的商務(wù)及技術(shù)文檔(PPT、WORD等）。
任職要求：
1、計算機、信息管理、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)的專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗；
3、具有一定演講能力，能夠在商務(wù)場合及技術(shù)交流會上講解各類文檔；
4、較好的分析能力、邏輯思維能力，方案策劃能力、出色的溝通技能；
5、具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；
6、善于編撰技術(shù)方案者為佳。
薪酬待遇：基本工資+績效獎金+年終獎金（視年度效益），有各種認(rèn)證培訓(xùn)機會。
周末雙休，享受國家法定假日，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，出差餐飲補貼，交通補貼，差旅費補貼，員工培訓(xùn)，晉升空間大。
待遇：4000-7000元
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)朱槿路16號菲律賓園.金菲豪園六棟B313 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

售前經(jīng)理 4-5K元/月
廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8513 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

售前經(jīng)理 4-5K元/月 廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8513 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

售前經(jīng)理 4-5K元/月
廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8513 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>